En lille update på hvad der sker

Ja, så skete det, vi har måtte sige farvel til den første medarbejder. Desværre, men sådan går det jo nogle gange. Han var ikke specielt motiveret og sagde selv at han havde nogle personlige problemer som var i vejen.
Faktum var at han simpelthen ikke var god nok til jobbet.

Til jobsamtalen påstod han at han var rigtig god til at være projektleder, hvorfor vi designede en opgave som var specifikt målrettet til ham - så vi i det mindste var sikker på at vi fx ikke gik glip af en kanon projektleder. Han fejlede bravt. Til gengæld blev vi enormt overrasket over en af de unge damer som totalt lavede den for vilde specifikation til opgaven. Hun er sku skarp nok.

Vi har endelig modtaget vores servere så jeg har haft god gang i installering og opsætning af infrastruktur.

Den umiddelbare træning er nu overstået og folkene er gået i gang med at arbejde på produktet. Det er fantastisk at vi kan uddelegere de "kedelige" ting. Brugerinterface og UI som gør applikationen lige tanden mere lækker - alt det kedelige.

Var ude og stå på vandski sidste weekend. Faldt ikke en eneste gang og kom op alle gange. Nemt :)

Træning og atter træning

Siden sidst er der primært sket det at vi har kørt intensiv træning af de nye ansatte. De har svært ved at forstå at vi VIL have at de skal tænke selv - det er meget tydeligt, derfor laver vi en del opgaver hvor spec'en er meget meget tynd og derfor burde tvinge dem til at spørge ind til opgaven. Men der er betydelig fremgang og det er utroligt dejligt at se - og det er også tydeligt at de selv kan mærke at det er vejen frem. Ib og jeg (vi står primært for udviklingsafdelingen) føler allerede nu at om nogle måneders tid, så kan vi komme med den super spinkle specifikation og så får vi dejlige rapporter tilbage med GUI mock-ups og hele pivtøjet.

De har alle fået VS2005 og da de ikke har den helt store .NET erfaring er det for nogens vedkommende en del op ad bakke, men da de har nogen Java/anden OO erfaring går det hurtigt og særligt 3 individer træder frem og vil nok naturligt træde ind i Senior rollen engang i fremtiden.

Test Driven Development (TDD) står på agendaen så de laver det hele 100% efter "den nye bog". Jeg skriver "den nye bog" fordi hverken jeg, Brian eller Ib har erfaring med TDD, hvor mantraen er "Test-Then-Code", hvilket stiller store krav til spec'en, men de ser ud til at have fattet hvorfor det er smartere end tradionel udvikling. Unit Testing er sgu for smart integreret ind i VS.

Chinkungunya tilbagefald...
Som doktoren har lovet har jeg, efter 1 måneds tid, fået et chikungunya tilbagefald og har stort set sovet hele weekenden. Ondt i alle led og generelt bare mega træt. Blev desværre nød til at aflyse vores ugentlige mad-dag med familien Tørsleff. Øv.

Sanne er landet
Annes mor er vel ankommet og Lukas er totalt i "mormor". Dejligt dejligt. Fredag var jeg helt i kulkælderen pga. chink og det udnyttede Anne og Annes mor så de tog på hotellet for at høre den sædvanlige live musik.

Brian tager afsted til DK på mandag i en 10 dages tid.